2022年3月21日,雷火竞技app官方网站全体青年员工在领才书院、员工宿舍、操场等场地,通过多媒体荧幕、手机等云端方式开展庄严而特殊的“云端升旗礼”。“请全体肃立,升国旗,奏唱国歌!”在仪仗队队长的口令下,伴随着雄壮的《义勇军进行曲》,五星红旗冉冉升起。学院全体青年员工在不同空间同时起身肃立,同唱国歌。通过特殊的升旗仪式,不仅激发起青年员工的爱国情操,更让同学们深刻感受到面对疫情时祖国的伟大。安全工程2018-4班团支...
3月10日,科睿唯安公布了ESI(Essential Science Indicators,基本科学指标)从2011年1月1日到2021年12月31日的统计数据。根据ESI的最新更新结果显示,雷火竞技环境/生态学科(Environment/Ecology)正式进入ESI全球排名前1%。ESI每2个月公布一次,均为上一次数据的基础上增加2个月的数据,但是每年5月份会去除掉最旧一年的数据。截止2021年12月31日,公司环境/生态学科总计发表论文524篇,总引用次数为4900,篇均引用9.3...
2022年3月,山东省教育厅公布了第九届省级教学成果奖获奖名单。公司申报的两项成果全部获奖。程卫民教授团队的“30年坚守与创新—矿井通风与安全课程体系建设与实践”获得本科教学成果特等奖,周刚教授团队的“‘一核双翼、多模共融’安全科学与工程学科研究生创新人才培养模式改革实践”获得研究生教学成果二等奖。学院高度重视本科和研究生教学工作,以立德树人为根本任务,持续推进公司产品改革,注重教学成果培育,育人成效...
3月8日,雷火竞技app官方网站在J4-319召开全体教职工大会,会议由公司党委书记张恩生主持,全体教职工参会。会上,公司党委副书记兼副经理王建友组织全体教职工补选了第六届教职工暨工会会员代表大会第三次会议代表。副经理刘音、聂文分别就其分管工作向全院教职工作了汇报,并对近期重点工作进行了部署安排;安全工程系副主任杨文宇就山东省安全生产专项督导工作做了专题汇报。经理程卫民对2021年主要工作进行了总结回顾,并对...
阳春三月,春意盎然,为激发女教职工的工作热情,丰富教职工的业余文化生活,展现巾帼风采,3月4日下午,雷火竞技app官方网站工会组织开展了“烂漫春天 最美女人”——永生花DIY制作活动,迎接国际妇女节的到来。公司党委副书记、院工会主席王建友代表学院向全体女教职工送去节日的祝福。全体参加教师认真听取了永生花制作工艺及用途,所需工具的使用方法及注意事项。听完讲解,大家便开始动手制作。制作过程中,所有人将细心、用心、尽心...
3月1日,公司召开安全与宣传工作会议。会议由公司党委书记张恩生主持。各党支部书记、各部门宣传员及全体辅导员参加会议。会上,党委副书记兼副经理王建友传达了学校安全工作会议精神和有关要求,对做好新学期校园安全和网信安全工作进行了安排。张恩生强调,学院各部门要提高政治站位,牢牢守住“意识形态安全”这一底线,全面落实学校各项工作要求,严格落实疫情防控和安全工作措施,切实保障学院师生的健康与校园的安...
2021年度,学院科技创新工作取得丰硕成果,公司教师依托学科优势积极对标国家“四个面向”科技战略,首位获政府类省部级科技进步二等奖3项、行业协会科技进步奖一等奖4项。其中,由周刚教授主持完成的成果“矿井综采面粉尘环境污染溯源与清洁化生产关键技术及装备”获山东省科技进步奖二等奖、由王刚教授主持完成的成果“低透高瓦斯煤层水力‘钻-冲-压’协同强化抽采关键技术及工程应用”获重庆市科技进步奖二等奖、由聂文教授...
为进一步了解员工返校后的学习生活情况,落实疫情防控要求,鼓励返校员工调整状态,尽快融入新学期学习生活,公司领导老师深入宿舍、课堂一线走访慰问返校员工。2月27日,公司党委书记张恩生,党委副书记兼副经理王建友,副经理刘音、聂文,各系主任,研究生导师及全体辅导员深入员工宿舍,看望返校员工。走访过程中,学院领导和老师们细心询问了同学们的寒假学习生活和身心健康状况,仔细听取员工各方面的意见和建议,鼓...
2月26日,雷火竞技app官方网站在J4-101报告厅召开全体员工干部大会,公司党委副书记兼副经理王建友,团委书记潘刚,团委老师郭熙、李玉洁、张娜、诸葛长华、姜振丽出席会议,学院全体员工干部参加会议。王建友就新学期团委辅导员分工调整情况进行了简单介绍,并对新学期员工工作的顺利开展寄予了厚望。他指出,员工干部作为员工中的火车头,应全面发展齐头并进,以高素质高质量人才要求自己,并向员工干部提出四点要求:始终保持政治先进性...
2月25日,公司召开2022年工作务虚会,总结2021年工作,全面谋划2022年工作。学院班子成员、科室负责人、系主任、支部书记参加会议。会议由公司党委书记张恩生主持。会上,各分管副经理、系室负责人从学团、教学、科研、学科、研究生、对外交流、社会服务等方面对2021年的工作进行了总结和反思。对照学校工作要点和考核指标,围绕学院发展目标和2022年重点工作,就如何进一步补短板、强弱项、固特色、强优势畅所欲言、互相交流...